Wat ik voor je kan betekenen
Als je werkt in de bestuurskamer, dan weet je hoe complex het krachtenveld kan zijn. Verschillende belangen, waarden die botsen, dilemma’s zonder pasklare antwoorden. Ik help je om juist in die situaties de kwaliteit van het gesprek te versterken – met ruimte voor nuance, scherpte en beweging.
Ik bied drie diensten die elkaar versterken, maar ook los inzetbaar zijn.
Dilemmagesprekken – durf te vertragen
In de directie-/bestuurskamer kom je ze bijna dagelijks tegen: dilemma’s waarin het schuurt tussen korte- en langetermijnbelangen, tussen groei en consolidatie, of tussen verschillende stakeholders.
In deze gesprekken draait het niet om het 'goede' antwoord, maar om het voeren van het juiste gesprek. Samen onderzoeken we wat er wérkelijk speelt, ook wat onder de oppervlakte blijft. Daarmee wordt spanning niet alleen voelbaar, maar juist productief.
Ik creëer ruimte voor dialoog in plaats van debat. Zodat je als team niet vastloopt in zwart-wit denken, maar samen de grijstinten leert hanteren.
Teameffectiviteit – breng je RvC in beweging
Een RvC of RvT functioneert als team, ook al komt het maar een paar keer per jaar bijeen. Juist dan is het essentieel dat iedereen weet waar zijn of haar kracht ligt – en die van de ander.
In deze sessie brengen we de drijfveren, natuurlijke rollen en onderlinge dynamiek van het team in beeld. Eventueel met een realistische casus én een acteur, zodat het gesprek echt tot leven komt. We analyseren het samenspel en kijken waar het beter kan – zonder oordeel, met nieuwsgierigheid.
Wil je ook het directeurenteam of de bestuurder betrekken? Dan breiden we de gesprekken uit zodat we het beste resultaat krijgen.
Zelfevaluatie RvC / RvT – meer dan een verplichting
Een goede zelfevaluatie is geen afvinkoefening, maar een kans voor verdieping. Of je nu kiest voor een compacte of uitgebreide aanpak, ik zorg voor een traject dat écht inzicht geeft. We kijken naar:
✓ Hoe functioneert de raad als geheel?
✓ Hoe is de dynamiek in de vergaderingen?
✓ Zijn alle stemmen evenveel waard?
✓ Hoe verloopt de samenwerking met het bestuur?
Ik werk met interviews, vragenlijsten en interactieve sessies in een veilige setting. Zo ontstaat er ruimte voor open reflectie én concrete verbeterpunten.