Wendingsgoeroe? Wat is dat?

Vanochtend had ik een bijzonder gesprek, waarin ik werd betiteld als ‘wendingsgoeroe’. Nooit van gehoord, is dat een woord? Het bleek niet in de Van Dale te staan, maar AI wist wel raad:  
“Het is geen gangbare term, maar ik kan je wel een idee geven van wat het zou kunnen betekenen […] “ 
 
“Een wendingsgoeroe zou iemand kunnen zijn die anderen helpt om hun perspectief of benadering in het leven te veranderen, bijvoorbeeld door middel van advies, coaching of inspirerende inzichten. Het zou iemand kunnen zijn die anderen begeleidt bij belangrijke veranderingen of transities, zowel op persoonlijk als professioneel vlak. Het idee is dat deze persoon een soort mentor of gids is die anderen helpt om "de wending" in hun leven te maken, bijvoorbeeld door moeilijkheden te overwinnen of nieuwe kansen te zien.” 
 
“En kun je dit ook toepassen op het werken met organisaties?”  
 
“Ja, de term wendingsgoeroe zou zeker ook op organisaties toegepast kunnen worden. In dat geval zou het verwijzen naar iemand (of een groep experts) die organisaties helpt bij het maken van belangrijke strategische wendingen of veranderingen. Dit zou kunnen gaan om: 
 
1. Herstructurering of reorganisatie: De wendingsgoeroe zou organisaties begeleiden bij het aanpassen van hun structuur of werkprocessen om beter in te spelen op veranderende marktomstandigheden of interne uitdagingen. 
 
2. Cultuurverandering: Een wendingsgoeroe zou ook kunnen helpen bij het veranderen van de bedrijfscultuur, bijvoorbeeld om meer samen te werken, klantgerichter te worden of innovatiever te denken. 
 
3. Innovatie en transformatie: Organisaties die vastlopen of moeite hebben om te innoveren, kunnen profiteren van de begeleiding van een wendingsgoeroe om nieuwe ideeën te implementeren, technologieën te omarmen of nieuwe markten te betreden. 
 
4. Crisismanagement: In tijden van crisis, zoals bij financiële problemen, schandalen of verlies van marktaandeel, kan een wendingsgoeroe organisaties helpen bij het vinden van oplossingen en het ombuigen van negatieve trends. 
 
Kortom, binnen een organisatie zou een wendingsgoeroe iemand kunnen zijn die helpt om de koers van de organisatie te veranderen, nieuwe kansen te identificeren of noodzakelijke aanpassingen door te voeren om succesvol te blijven in een dynamische omgeving. Het zou een expert kunnen zijn in verandermanagement, strategische heroriëntatie en het begeleiden van organisaties door transities.” 
 
Mooi, nieuwe woorden bedenken, en AI die er direct nieuwe taal van maakt. Enne … ja, deze omschrijving past wel.  
 
 
hashtag#geworteldinhethierennu hashtag#transitiemanagement hashtag#boardoomdynamiek hashtag#invloedincomplexiteit hashtag#boardroomdynamics hashtag#bestuurentoezicht hashtag#dilemmagesprekken hashtag#verandermanagement